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我的人生我負責

作者:怡品五金 來源:東莞市怡品五金制品有限公司 時間:2017-09-04 09:30:13 瀏覽次數:

我的人生我負責

              —— 技術部:李向榮

親愛的怡品家人們:

大家當下好!

首先我想同大家討論一個經常發生在我們身邊的問題

假設:

某天,你準備過馬路,車行的紅燈亮了,人行斑馬線的綠燈亮了,你理所當然的過馬路,但剛走到斑馬線的中間,一輛汽車急馳過來——非常的非常的不幸,你被當場撞死。。。。。。

誰來承擔責任?

警察說,司機闖紅燈,司機犯規,當然是司機的責任。

問題是____

對于你來講,誰死了?

你死了!

此時,司機負全部責任,對你有用嗎?

當然沒有用,因為你已經死了!

司機的賠償和坐牢,都無法讓你的生命復活!

生命對于所有人來說只有一次!

這珍貴的一次生命,對于每一個人來說,就是全部。

所以,雖然你是按交通指示燈過馬路的,但你被撞死了,誰應該對你的生命最終負責任?

是你自己!

你已經死了,對你來說,一切都已經沒有意義。

生命是我自己的,所以,我必須為我自己的生命負全部責任,不管是不是綠燈,在過馬路時,我必須看一下左右有沒有車,我只能保證我自已遵守交通規則,但我無法保證其他人不犯規。關鍵是,正因為我無法保證其他人不犯規,所以我必須保證:不管其他人犯不犯規,我都要為我自己負責。因為是我自己承擔后果,所以,我要對自己負責任。

我們很多人會用交警的邏輯和社會的邏輯替代自我出發點的邏輯。如果我們用這樣的邏輯來看問題,來指導我們的行為,那是很可怕的。

你不要說別人闖紅燈把你撞死了,是他的責任,那是你的責任,因為你沒有為自已負責,你把你的生命交付給了違法違規的司機來負責。

所以一個負責任的人,一個對自己負責,從個人邏輯看問題的人,即使是綠燈亮的情況下過馬路,也一定會注意左右往來的車輛,確定自已是否安全再過馬路。

上司玩忽職守,不是你也可以玩忽職守的理由。你應該做的是,即使是上司玩忽職守,你也要好好做工作,因為生命只有一次,你的人生是你自己的,你不可以用墮落來證明你的上司做的不好。

很多人為自己工作不努力,不認真,為自己虛度光陰找種種理由,說什么上司或老總水平太差,公司沒有搞好,所以我們才不會跟著他瞎折騰。

其實我們做人要有從自我出發點來想問題。

不要用別人的錯誤,來證明自己的正確!

誰承擔后果,

誰承擔責任!

在2012年的時候,我有幸同成總一同到深圳中旭股份有限公司學習《總裁執行模式》課程。

在培訓剛開始的時候,我一直沉浸于活躍的課堂氣氛和互動中,并沒有發現有什么特別的,講臺的旁邊放了一張桌子,上面有兩個茶杯,這個很正常,幾乎所有的講師在講課的時候都會有個杯子,就連平時領導開會的時候,也會有人倒水,特殊就特殊在二十多分鐘過去了,沒有看到老師或者主持人動那兩個杯子,可有一個工作人員端著兩杯茶上臺了,腳步很輕,彎著身子,(害怕影響大家學習),用托盤上的兩杯茶換下桌上的兩杯茶,又將茶杯的把柄轉到老師講課的方向——多細致,端茶都這么井井有條。當然,培訓的焦點在老師身上,很快,我又被講課內容吸引了,不知道過了多久,又是那位工作人員,她再次上臺,換了兩杯茶。在她下臺的時候,我抬頭看到了講臺邊柱上的一張宣傳頁,上面寫著:“無論你的領導懂不懂管理,無論你的同事是否配合你,都不是你不提供結果的理由!”實然想到:這不正是一個很好的表率嗎?無論什么原因,做你應該做的!講課人不喝水,但我不可以不送水,而且還得保證茶水的溫度,保證喝茶人端茶方便!三天兩夜的培訓,她倒的茶老師幾乎沒有喝過一口,而她卻堅持每25分鐘就上臺換一次茶水,直到培訓結束!

不得不佩服這位倒茶人做事的認真,想想自己平時的做法,領導安排工作了,開始會認真的做,一旦到了領導那里沒有音信了,第二次再做事的時候就覺得沒什么積極性了。比如修改一個文件,后來領導說不用修改了,下次再修改其它文件的時候,就會考慮先放著,等等看會不會又不用做了——這是一種典型的惰性心理,做與不做都要想一想,更不用說提供給領導兩種選擇方案了。為什么我們不能像倒茶人一樣恪盡職守,做好自己應該做好的呢?“恪盡職守的倒茶人”給了我們深刻的的思考,她的行為好似一面鏡子,時時刻刻照出我們的不足。

從倒茶人身上我們看到了“責任”二字,想想我們自己,是不是領導在布置工作時,一個不愿,兩個不行,一大堆的借口呢?那是因為我們在逃避責任,其實只要真正領會了責任兩個字的精神,那么我們就會明白:做事情不要尋找任何借口,對于我們來說,最重要的就是義不容辭地履行自己的職責。既然負責就要保證工作出結果,保證質量,保證讓領導有可選擇的方案,只要我們做出成績了,不要在乎領導是否在意。

這種責任精神需要平時養成習慣,在此,真誠的希望我們怡品的家人們能夠從中感悟到人生的精華,成功的智慧,捕捉到前進的勇氣,奮斗的激情,讓我們一同進步,一同提高。


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